Ennéagramme entreprises


 

L’ENNÉAGRAMME est un système d’étude de la personnalité. Il permet de repérer les
automatismes mis en place par chacun qui colorent notre vision du monde et notre
manière d’entrer en relation.
Cet outil est rapidement accessible et applicable dans la vie personnelle et
professionnelle. L’intérêt de L’ENNÉAGRAMME réside dans une meilleure
connaissance de soi, des autres et trouver une voie d’évolution permettant de
développer, optimiser ses ressources, contournant les blocages habituels qui
conduisent aux échecs tant sur le plan professionnel que personnel.

Objectifs :

 Identifier son propre mode de fonctionnement et celui de l’autre.
 Mieux se connaître pour évoluer d’un fonctionnement « automatique »
    à un fonctionnement « authentique »
 Développer des relations positives et efficaces avec soi et les autres.
 Reconnaître et Optimiser ses propres ressources personnelles et professionnelles.
 Maximiser le potentiel de chacun et optimiser la cohésion d’équipe.
 Repérer sa propre personnalité, celle de ses collaborateurs, de ses clients.
 Mieux comprendre l’autre et instaurer une relation de confiance.
 Identifier chez soi et chez l’autre, les émotions et processus de pensée face à la nécessité
    d’action et aux objectifs.
 Mesurer l’impact sur la motivation et la réussite des objectifs.
 Introduire et développer une dynamique d’évolution personnelle et collective.
 Permettre un meilleur fonctionnement de la structure et optimiser ses résultats.

Utilisations possibles

* Découverte de ses ressources.
* Utilisation à bon escient de ses ressources.
* Cohésion ou construction d’équipes.
* Management.
* Démarche Commerciale.
* Prévention et gestion des conflits.
* Entretien d’évaluation.
* Recherche d’emploi.
* Recrutement.
* Coaching et relation d’aide.


Thématiques abordées :

 1er module :
Travail sur l’Ennéagramme (système d’étude de la personnalité qui permet de repérer nos  
   automatismes) :
- Définition de l’Ennéagramme et ses niveaux d’utilisation, historique objectifs et finalités.
Apports théoriques issus de l’Ennéagramme : la structure de la personnalité, les 9 types de
  fonctionnements, questionnaire permettant de se situer dans l’Ennéagramme.
Se situer dans l’Ennéagramme : voir et comprendre ses automatismes, les points forts et points faibles  
   de chaque typologie, style de management et de leadership pour chacune des typologies,
   rapprochement entre le vécu de chaque participant et la grille de lecture.
- Involution – évolution (les niveaux d’évolution possible)
- Trajectoires probables en terme de réussite ou d’échec.
Les transformations à mettre en oeuvre rapidement et concrètement pour résoudre les aspects limitant  
  de chaque fonctionnement
- Outils et moyens pour une application concrète au quotidien.
Élaboration d’un contrat individuel permettant une évolution notable dans le concret et un suivi des
   objectifs.

 2ème module :
À partir des acquis de la 1ère partie, échanges avec les participants des expériences dans le mois  
   écoulé – constats d’évolution et clarification si nécessaire (cf. ci-dessus contrats individuels)
- Les 9 types de relations et de communication (personnel et professionnel)
- Approfondissement des styles de management et de leadership.
- Les sources de stress, comment y remédier.
- Le travail en équipe au vu des 9 typologies : points forts – points faibles
- Les différents types d’organisation.
Les 9 profils professionnels et leurs optimisations.


Modalités et supports pédagogiques :

Alternance :

 D’apports théoriques,
 D’exemples précis étudiés en commun,
 De mises en situations d’applications pratiques.
    Supports pédagogiques à chaque participant

     Durée : 2 jours + 2 jours (1mois suivant) ou 3 jours + 1 jour

    Intervenant :
    Jean-Marc MARTIN (Certification internationale à l’Ennéagramme)            


Les applications que permet L’ENNÉAGRAMME sont riches et nombreuses :

* Outil de DÉCOUVERTE DE SOI
* Outil de COMMUNICATION
* Outil d’ÉVOLUTION
* Outil de PRÉVISION
* Outil de TRANSFORMATION


Aux Etats-Unis un diplôme universitaire sanctionne ses diverses applications.
En août 1994, l’Université de Stanford, Californie, accueille la première conférence
internationale: 1400 participants, 150 conférenciers, 17 pays et 5 continents. La
conférence est sponsorisée par trois départements représentatifs des domaines
d’applications possibles:
* SCIENCES HUMAINES * MÉDECINE * ÉCOLES DE COMMERCE.
L’étude de l’ENNÉAGRAMME ne supporte pas la connaissance “en surface”
l’ennéagramme permet une intégration véritable de données majeures car elles
sont proposées au “ressenti” beaucoup plus qu’à l’intellect.
Il s’agit également d’apprendre à re-connaître l’autre. En effet, il permet, par
exemple, d’identifier le type dominant de son interlocuteur, collègues ou de ses
clients et de mieux connaître ses points forts et ses points faibles, sa façon d’être
et de travailler.

    FINALITÉ
La finalité de L’ENNÉAGRAMME n’est pas seulement utilitariste
(adapter une personne à une tâche pour augmenter la productivité) mais se place là
encore dans une optique de croissance pour :
      - Pour l’individu de développer son potentiel et de se réaliser dans son
        activité professionnelle.
      - Pour l’Entreprise un meilleur fonctionnement pour optimiser ses
        résultats.